节省医疗保险金以帮助平衡预算！
医疗保险的费用可能很昂贵，而且每年都在增加，许多人不知道在医疗保险方面可以省钱的方案。
奥巴马总统于2010年3月23日签署的法律主要涉及医疗保险的覆盖范围，并确保所有需要保险的美国人都能够获得医疗保险。
您现在可以做的事情有助于降低您的医疗保险费用，或至少有助于防止这些费用上涨。
无论您是从您的雇主那里获得健康保险还是购买您自己的保险，您可能都会为您的每月健康保险费支付大笔金额。 健康保险费每年都在上涨，许多雇主要求员工支付其健康保险费的比例越来越高，作为薪水的扣除额。 您可能会发现以下提示有用：
增加你的口袋费用
大多数保险公司都有健康计划选项，如果您同意支付更多实付费用（例如服务和处方药物的年度免赔额和共付费用），您可以从每月保费较低的健康保险政策中进行选择。 如果你身体健康，未来一年不会预计任何（或少量）医疗支出，那么选择一项大额现金支出计划对你来说可能是有意义的。
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购买私人健康保险
对于一些消费者来说，购买健康保险是唯一的健康保险选择。 但是，即使您有雇主提供健康保险，私人保险仍然可以作为节省资金的选择。 随着健康保险费每年都在增加 ，雇主将更多的费用转嫁给员工，贵公司的健康保险可能不是最好的。
每年检查您的雇主健康保险选项
如果您和您的配偶/伴侣都有资格获得员工健康福利，请查看每家公司的健康保险选项，以查看哪些可能会降低您的成本。 雇主在缴费方面的差异很大，您可以通过切换到配偶的家庭保险来节省资金。 更多 。
撤销 - 谨慎使用COBRA（统一综合预算调节法案）
如果您的工作已经失业，而您的前雇主有20名或更多的员工，则该公司需要1986年联邦法律（称为COBRA），以便您可以选择支付延长您的健康保险费用的时间至少18个月。
如果您注册COBRA ，您将继续享有类似的健康保险以及您在雇用期间享有的相同健康计划福利。 但是，您必须支付前雇主为您支付的医疗保险费加上2％的管理费。
COBRA可能非常昂贵。 如果你为自己获得保险，你可能需要支付每月400美元。 家庭保险每月可能超过1000美元，这是很多钱，可能比您预期的要多，特别是如果您也失去了收入并正在收集失业保险。
如果您和您家人的其他成员都健康，您可能会找到一个比COBRA便宜的免赔额健康计划。 在您下岗后，您有60天的时间来决定COBRA，所以请上网或与您的保险经纪人预约，以了解您的选择。 如果您已经下岗，请详细了解您的健康保险选择。
获得健康并保持健康
引领健康的生活方式，包括戒烟，在开车，锻炼身体和保持健康体重时系上安全带可以降低医疗成本。 有趣的是，它也可以帮助减少你的健康保险费。
许多雇主正在为员工提供财务激励以保持健康。 通过参与贵公司的健康计划，您不仅可以节省您的高额费用份额，还可以改善您的健康状况。
例如，全美第三大连锁超市Safeway于2005年启动了一项自愿健康措施计划，目前有74％的员工参与其中。 完全参与该计划的员工可以看到每个人年保费高达780美元，家庭每年可节省1560美元。
检查您的雇主的人力资源部门，看看您的公司是否提供健康的生活方式奖励计划。 如果你的公司没有提供这样的计划，或者如果你是自雇人士或失业者，出去散步，午餐吃沙拉而不是快餐！