如何查找个人健康保险计划
对于一些消费者来说，购买个人健康保险是唯一的健康保险选择。 然而，即使您有雇主提供健康保险，个人/家庭健康保险仍然可以作为节省资金的选择。 随着健康保险费每年都在增加，雇主将更多的费用转嫁给员工，贵公司的健康保险可能不是最好的。
根据凯撒家庭基金会的数据，2016年，拥有雇主赞助的健康保险的美国平均工人为单一员工健康计划贡献了1,129美元，为家庭健康计划贡献了5,277美元。 由于这是一个平均水平，有些员工可能会付出更多（雇主支付了总保费的大部分，平均为单身雇员6435美元，家庭保险18142美元）。
在线购买更好的健康保险费用
在网上逛一逛，看看你是否可以找到一种私人保险，为你提供所需的保险，但比你在工作中支付的保险费要便宜。
HealthCare.gov是一个很好的起点。 这是由“ 病人保护和可负担医疗法”创建的健康保险交易所 ，是私人个人市场健康保险计划的一站式商店（请注意，交易所本身是由政府运营的，但是出售的健康计划交换都是私人的，从你已经熟悉的健康保险公司那里获得）。
39个州的人们使用HealthCare.gov注册个人市场计划。 其他11个州和哥伦比亚特区都有国营交易所，当您选择州时，您将从HealthCare.gov直接访问他们的网站。
寻求您所在地区健康计划选择信息的另一个地方是ehealthinsurance。
这家在线公司提供信息和访问1000个健康保险计划，并在全美50个州和哥伦比亚特区获得执照。 即使你不通过他们购买保险，ehealthinsurance也是寻找健康计划的好地方，并且了解你所在州有多少计划以及他们需要多少费用。 ehealthinsurance可以向您显示可用于场外交易的计划以及交换选项。
请注意，所有个人市场计划， 无论是否在交易所销售 ，都有年度公开招生窗口 。 如果您在公开招生之外购物，则需要参加符合条件的活动才能注册。
如何购买个人/家庭计划可能会有所帮助
在拥有家庭医疗保险的小公司（高达199名员工）中，有34％的人支付家庭健康保险费总额的一半以上作为工资扣除（雇主支付剩余部分）。
由于家庭的平均保费超过18,000美元，因此许多员工每年支付超过9,000美元的费用来保护自己和家人。 其中一些员工可能会更好地购买自己的保险。 例如：
Doug Jones在一家小公司工作，该公司为员工及其家人提供PPO健康保险计划（每年扣除 1500美元）。 由于最近经济下滑，道格公司将其家庭每月保费的比例提高至60％，这使道格每个月的成本几乎达到950美元。
道格的妻子兼职担任图书管理员，没有健康保险福利。 Joneses有两个7岁和10岁的孩子。所有四个家庭成员身体健康，生活方式健康。
在大多数州，在2014年之前，道格可能已经发现，在个人健康保险市场中医疗承保的覆盖面要比他的基于工作的计划便宜得多。 但ACA禁止健康保险公司在确定价格和确定保险范围时考虑申请人的病史。
结果，个人/家庭计划和雇主赞助计划之间的价格差异缩小了。 个人市场计划比以前更昂贵，尽管对于许多参与者来说， 保费补贴 （高级税收抵免）抵消了大部分保费，使覆盖范围变得可承受。
不幸的是，道格，他和他的家人几乎肯定没有资格获得保费补贴。 只要道格自己的报道（没有他的家人）被认为是负担得起的并且提供最低价值，他和他的家人就没有资格获得补贴。 这被称为家庭故障 。
但是，他们仍然可以在个人/家庭市场上找到一个更便宜的计划，即使支付全额保费。 它几乎可以肯定会有比道格的雇主提供的计划更高的免赔额和自付额，但这可能是家庭认为值得的折衷。
了解您的选择; 阅读精美打印
如果您有资格参加个人/家庭计划（无论是在公开招生期间还是由于资格赛事），并且您希望进行转换，请确保您完全理解比较个人计划的好处和局限性到你的雇主计划。
这些好处有何不同？ 如果您受伤或患重病，您将以实付费用欠多少钱？ 这与您在雇主赞助计划中的自付费用相比如何？ 您的医生是否在个人计划的网络中？ 在转换之前，您需要仔细考虑所有这些事情，并且请记住，在您的雇主提供的下一个开放注册窗口之前，您将无法重新加入您的雇主计划。
如果您申请个人健康保险，在您收到批准信和保险单或您选择的健康计划合同之前，请不要取消您目前拥有的任何健康保险。
在您作出任何承诺之前，请仔细阅读新的保单。
由路易丝诺里斯更新。
>来源：
>凯泽家庭基金会， 雇主健康福利，2016年调查结果摘要 。