我们很久以前就知道病人可以离开医生换一个新的。 但近年来，我们越来越多地听到关于解雇病人的医生。 患者经常问我：“我的医生可以解雇我吗？” 答案是肯定的 - 在任何情况下医生开火都是合法和公平的。
但也有一些情况下医生可能不会解雇病人。
而且，聪明的病人会采取一些具体步骤来尝试修复与试图解雇她的医生或寻找新医生过程中的关系。
医生可能会拒绝病人
我们以前审查过许多医生对患者的抱怨 。 它们包括从不遵守行为到不礼貌行为到错过约会的所有事情。 当对一名患者的抱怨太多时，出于许多原因，医生可能会选择终止与患者的关系，也可能因为其他原因。
美国医学会根据其“道德规范”制定了医生何时可以开枪的指导方针。 另外，许多州都有法律规定医生可以终止患者关系的情况。
医生可能会解雇他或她的病人的原因是：
- 病人未能保持约会。 患者预约，然后在最后一分钟取消，或根本不显示。 从提供者的角度来看，这意味着除了患者没有得到他或她需要的帮助之外，没有收入的窗口。
- 病人的粗鲁或令人厌恶的行为。 没有病人应该是粗鲁或讨厌。 这是一种滥用形式。 正如我们的病人应该开除这样行为的医生一样，医生也应该为这种不良行为开火也是公平的。
- 不付款 - 病人欠款，但通常不是病人的保险。
- 如果医生的做法正在结束。 就像我们其他人一样，医生会关闭他们的做法。 他们可能会出售它们，或者从实践中退休，他们可能会死亡，或者只是关上门。
- 解雇的一个相对新的理由似乎是基于患者的保险类型。 近些年来，越来越多的病人报告说他们的医生没有明显的理由开枪（至少他们没有被告知原因是什么）。
这些患者的共同之处在于，他们的付款人是以低利率偿还提供者的付款人。 由于报销水平下降，报告解雇医生的病人数量增加。 如果你不确定你的医生为什么解雇你，你可能想更好地理解为什么医生不想接受一些保险 。
当医生不能合法解雇患者时
医生可能无法合法地或道德地开除病人的理由和时间也是如此 - 其中大部分依据州或联邦法律。
- 医生不得基于种族，肤色，宗教信仰，国籍，性取向，性别认同或任何其他属于国家公认的歧视的特征进行歧视。 法院已经裁定，患者因艾滋病毒呈阳性而不能被解雇。 如果您因为其中一个原因而觉得自己受到歧视，请联系您的州卫生部门 。
- 医生不得在正在进行的医疗护理中解雇病人，称为“护理的连续性”。 例如，孕妇在分娩后几周内不能被医生解雇。 癌症患者在他的化疗或放射治疗完成之前不能被解雇。 然而，一名曾在初级保健医生名册上但未在一两年内未去过该医生的患者可能被解雇。 这不被视为持续护理。
患者解雇如何发生
一些州有管理医生应该用来解救他的病人的过程的法律。 然而，在大多数情况下，解雇协议更多地基于对病人的道德和责任，而不是法律可能告诉或不告诉他们必须做的事情。
这些指导原则主要是为了让医生避免使用热水（至少）或帮助避免诉讼。
被解雇的病人最好的情况是希望得到一封邮件信，通知他或她30天的通知，访问他们的病历以及对新提供者的建议。 至少，患者可能不会收到任何通知。
很少有州要求医生宣布解雇的理由。 有些指导方针甚至告诉医生，为了避免患者发生争论，不要提及开枪的原因。
如果你的医生解雇了你，该怎么办
如果你的医生激发你，你有几个选择：
- 如果你想回到那个医生那里，你可能想要尝试修复与你的医生的关系 。 这将涉及知道你被解雇的原因是什么（可能或可能不明显）。
- 如果您更愿意转向新的医生，那么一定要从解雇您的医生那里获得您的医疗记录副本 ，然后按照指导更换医生 。
在你做这个转变时要记住一些“不该做的事”：
- 不要过度争论，讨厌或侵略性。 这可能会导致你被拒绝医疗保健。
- 不要问医生谁是解雇你的推荐。 你最好的办法是自己找一个人，一个独立于解雇你的医生的人。
- 不要抱怨这位老医生。 它不会推动你前进，并可能会给你的新医生一个理由，不要作为病人与你接触。