如何撰写医疗办公室着装规范政策
在医疗办公室工作需要与其他商务办公室相同的专业精神，同时还要考虑控制感染并激发对服务患者的信心。 在这种情况下，医务人员必须了解适当的穿衣指导方针。 管理层必须制定着装规范政策，将其纳入员工手册和政策及程序手册 。
制定医务室着装规范
管理层的责任是教导，建模和执行着装要求政策，以保持与患者，同事和公众的良好声誉。 着装政策不仅要保持专业的氛围，还要遵守安全卫生标准。
- 描述工作场所清洁和整洁的重要性
- 描述穿着适当装束的重要性，包括员工的带照片的身份证。 身份徽章不仅仅是一个计时输入工具和计时输出工具， 他们被用来识别员工。
- 描述梳理头发，胡须和胡须，手和其他外表的重要性
- 描述穿管理制服的重要性，例如临床雇员的磨砂和行政人员的商务或商务休闲装
着装规范政策要素
该政策应包括以下一些变化：
- 在面试过程中，必须传达服装和外表的标准，新的招聘方向，以及在需要时的团队或一对一会议期间。
- 有些职责可能需要制服，磨砂或安全装备 。 应根据工作角色或必要性确定更具体的要求。
- 高度的卫生和清洁对于提供高质量的护理是至关重要的，因为与患者，同事和公众接触的频率和密切度，即使是后台员工也是如此。
- 不遵守着装标准应该会导致惩罚性行为。
着装规范
- 身份徽章：身份证徽应作为医务室职员服装的一部分，随时佩戴并且可供公众查看。 名称和照片应始终可见，并且不能贴上贴纸，别针或其他装饰物。
- 服饰：服饰应整洁，干净，无皱，无气味，状况良好。 休闲或打扮的日子并不意味着什么。 工作人员仍然应遵循着装规范（无孔牛仔裤等）。
- 袜子和袜子：根据与患者接触的程度，临床设备或化学品工作人员可能需要袜子和袜子随时佩戴。
- 饰品和饰品：饰品和首饰应该是合理的，适合办公室或工作场所的设置，并且不应该干扰病人护理或工作表现。 穿刺和纹身暴露应由医生或管理团队酌情决定。
- 个人卫生和美容 ：应始终保持个人卫生和美容，并应符合感染控制政策。 一些例子包括一般的身体卫生，避免过度使用香料，修剪整齐的面部毛发，整齐和干净的指甲（包括人造指甲）和适当的洗手技术。 请注意，由于感染控制问题，人工或丙烯酸指甲被禁止用于护士和其他直接护理人员。
- 鞋类：根据鞋子适合员工的工作，鞋子可能会有所不同。 直接与患者接触的员工应始终穿着封闭式鞋。 非直接接触患者的员工只要专业，就可以穿露趾鞋。
适当的服装/鞋类的例子
服装：
- 制服
- 西装
- 休闲连衣裙裤子
- 裳
- 休闲连衣裙
- 女短衫
- 衬衫和领带
- 马球衬衫
- 运动外套
- 开拓者
鞋：
- 礼服鞋
- 凉鞋
- 护理鞋
- 球鞋
不合适的服装/鞋类的例子
服装：
- 牛仔布牛仔裤（除非休闲或打扮一天）
- 短裤
- 绑腿
- 纯粹或暴露的服装
- 背衬衬衫
- 背心
- T恤
- 无肩带上衣
- 带有令人反感的消息的衬衫
- 羊毛或法兰绒服装
- 沙滩穿
- 运动服装
- 衣服过紧
- 迷你裙或连衣裙
- 高开衩的裙子或连衣裙
鞋：
- 人字拖
- 沙滩鞋
- 运动凉鞋
- 雨鞋
- 工作靴
- 过高的高跟鞋
其他考虑事项
在患者面前存在一些不适当的考虑因素。 其中一些包括：
- 耳机或蓝牙设备
- 在病人护理/接待区使用个人手机
- 在休息室或午餐室以外的地方进餐
- 墨镜
- 口香糖
- 在建筑物或其他烟草产品（包括电子香烟）内或周围吸烟