改变医生有两个方面：留下一位医生，并找到一个新的医生。 一旦你确定你有改变医生的有效理由 ，你就要确保以正确的方式做。 如果你不这样做，那么在寻找新的供应商来满足你的需求时，你可能会被置之度外。
在你离开你已经拥有的医生之前
为了让您的老医生过渡到新医生顺利进行，您需要执行以下操作：
- 如果找到一位新的医生是您的选择，而不是强制性的，那么确保在您离开之前还有其他医生可以帮助您。 有些医生不接受新病人。 其他人不会服用医疗补助患者。 专家提前几个月预订。 在您将另一个人留下之前，您需要尽职调查以确定您的新医生 。
- 安排最后一次访问你要离开的医生。 询问当前和经常发生的健康状况的状态报告。 做笔记，如果可能的话，带上第二个人。 如果你可以讨论你离开的理由，现在是做这件事的好时机。 只是不要烧毁任何桥梁。 即使在大城市，医生社区也很小。 为你的医生制造困难可能会使找到新医生变得困难。
- 要求提供与您在过去五六年中遭受的任何当前或长期问题有关的所有医疗记录的副本 。 医生的笔记，测试结果和其他信息将对您的新医生有用。 一般来说，您对这些记录的访问受HIPAA联邦政府的政策规定 ，该政策涉及获取健康记录。 但是，每个州都有自己的关于如何提出正式请求的法律，以及如何执行该请求。 您可能需要以书面形式提出请求，并且您可能需要为这些副本付费。 此外，如果您的医生使用电子医疗记录保存系统（EMR） ，那么您可能会发现该过程将会改变，具体取决于新医生是否使用类似的系统。
- 一旦你和你的医生进行了最后的简报，并将手中的记录副本发给你，你就可以准备去拜访你的新医生了。
你需要告诉你当前的医生你为什么离开？
不，你没有。 但如果你因为没有选择而离开，那么这样做应该不难。
你的医生知道你不会因为她造成的一些问题而离开。
另一方面，如果您因为您选择离开，而您的原因包括您与医生经历过的一些问题，那么这对您的医生来说也是有价值的信息。 这并不容易，但如果你有这样做，与医生分享你的理由。 你可以尊重和礼貌地做到这一点。 直接与医生交谈，或写信或填写表格，让医生通知她你的理由。 你可能会发现这是一种泻药，这样做会帮助医生调整自己的做法，并使未来的病人得到更好的服务。 你也可能发现你认为的问题只是一个误解。
拜访你的新医生
假设您已经做了尽职调查，并且您已经找到Dr. Right作为您要离职的医生的替代人选，那么您需要采取一些措施来确保与您的新医生建立良好关系 。
- 开始预约只是为了了解这位新的医生，或许有一个身体状况。 如果可能，您可能希望在离开前者之前这样做。 当你有几分钟的时间谈话时访问医生通常是一种更好的方式来开始一种新的关系，而不是你生病或受伤，并且必须关注那些问题而不是你的一般健康状况。
- 保留所有医疗记录的副本是一种很好的做法。 因此，请制作第二套记录，以便保留一套，并将另一套送给新医生。 如果可能的话，在您访问前提供副本给您的新医生。 如果她有时间，她可以在你预约之前检查他们，这会让你有更多的时间聊天，其中更少的时间会被她的阅读。
- 写下你的新医生的主要问题清单，以便在您访问时进行讨论。 你可能会也可能不会选择告诉她为什么你离开了以前的医生。 如果你决定分享这些信息，那么知道你正在提供关于你从这种新关系中获得的期望的信息。 就像你对你的前医生所做的那样，尊重和礼貌地讨论这些问题。 你正在建立一种专业，信任的关系，从右脚开始是件好事。
一旦你开始与你的新医生合作，记住你必须像新医生一样投入与你的关系。 你的医生可能是应该解决你的健康问题的人 - 但是我们要确保我们正在做出健康的生活选择， 并在出现问题时遵守他们的指示 。