每年有超过50名员工提供健康福利的雇主必须提供“公开招生”期（大多数小型雇主也提供公开招生期）。
对于通过ACA交易所或直接从健康保险公司（即场外交易所 ）购买自己的健康保险的个人或家庭，也可以进行公开招生。
在开放入学期间，医疗保健受助人可以选择加入或退出计划，或对现有计划进行更改。 在此期间价格会被重新评估，并且健康计划价格通常会改变。
通常情况下，这个公开招生期是全年唯一可以对参与者的报道进行更改的时间段。
何时公开招生？
如果您通过工作获得健康福利，那么通常每年都会有一次公开招生期 。 总体而言，开放式招生时间仅为几周或一个月。开放式招生时间通常发生在秋季的某个时间，但雇主在计划公开招生方面具有灵活性。 您的公司应该通知您有关您的开放注册期限。 如果您不确定或寻求有关贵公司医疗保健计划和政策的进一步信息，请联系您的人力资源部门。
如果您购买自己的健康保险并且有符合ACA的计划 - 而不是像短期健康保险或有限的福利计划 - 您也可以进行公开招募，因为保险仅在该期间购买时间（或如果您在本年晚些时候有资格赛事，则在特殊报名期间 ）。
如果是这种情况，您的公开招生时间由美国卫生与公众服务部根据“可负担医疗法”的相关规定确定（2014年之前，没有个人健康保险公开招生等情况，但保险公司大多数州可以拒绝来自已有条件的人的申请，或向他们收取较高的保费;现在保证保险问题，无论病史如何，但入学限于开放入学或特殊入学期限 ）。
对于2016年和2017年的覆盖范围，从11月1日到1月31日，个人市场计划的开放注册（场内和场外交易）开始。 然而，2018年的覆盖范围，开放注册时间将更短 ，从2017年11月1日至12月这是计划于2018年秋季开始生效，但HHS将其提升了一年，并于2017年秋季实施。
如果你处于生活的小细节之上，你可能很清楚公开招生。 你甚至可以在每年的这段时间重新评估你的计划。 但是，个人忘记或错过开放入学期限的可能性更大。
如果你错过了，你的选择有限。
我错过了我的工作福利开放入学期。 我能做什么？
如果你错过了公司的健康保险福利的公开登记期，你可能会倒霉。 如果您还没有注册健康保险，今年很可能无法这样做。 如果您有自动续约，您将自动重新执行与去年相同的计划。
一些组织对于公开招生比其他组织更宽松，但对于只是忘记出现的人而言，很少有人会特别例外，因为健康保险协议的条款通常禁止例外情况。
特殊入学期限
如果你错过了公开招生，并且没有参加自动更新的计划，那么你很可能没有健康 保险 ，除非你最近经历了一个重大的，改变生活的事件，这会引发特殊的入学期限。
如果您在其他人的计划中被覆盖并失去该覆盖范围，可能会触发特殊的注册期。 例如，如果您的配偶计划中有保险，而您的配偶失去工作或离婚，这将引发一个特殊的登记期，让您立即登记贵公司的健康计划。
此外，如果您结婚，生小孩或领养孩子，您可以在特殊入学期间立即注册您的家属。 这些特殊的入学时间也适用于个人市场，因此如果您在年中失去基于工作的健康保险，您有资格通过交换或通过健康保险公司直接注册计划，尽管事实上，今年的公开招生已经结束。
如果没有任何事情触发特殊报名期，您很可能必须等到下一个开放报名期签署健康福利或对现有福利进行更改。
>来源：
>卫生与人类服务部。 “病人保护和平价医疗法”，市场稳定 。 2017年4月。