更新和使用职位说明聘用最好的医务人员
雇用最好的医务人员是任何成功实践的关键。 更新和完整的工作描述可以帮助您找到具有对您的医务人员的每个职位都很重要的技能和素质的应聘者。
第一印象是持久的印象。 您的客户从您的办公室员工那里获得关于您的医疗实践的第一印象，使他们成为组织内最宝贵的资源。
当您打开时优化职位描述
无论您是替换当前职位还是增加额外员工，都有一些标准需要根据职位而定。 这就是为什么在招聘过程开始之前评估和准确定义每个职位的职位描述非常重要。
职位描述的组成部分
职位描述应该有五个关键组成部分。
- 标题 ：标题应包括职位，组织结构或报告信息，薪酬等级和薪酬范围，以及小时和/或轮班。
- 目标 ：目标或总结应包括职位目标和职位期望的一般责任和描述。
- 资格 ：资格应包括教育，经验，培训，知识，技能和能力。
- 工作职责和责任 ：工作职责和责任包括至少完成95％工作的任务清单。
- 特殊条件 ：特殊条件包括任何适用于工作的条件，如繁重，旅行要求等。
医疗职位的职位描述示例
了解医疗办公室常见职位的教育，培训和认证要求。
使用这些作业配置文件来更新您的工作描述。
医疗办公室经理 ：医疗办公室经理最终负责全体员工的成功。 要求管理者分配工作量，激励和监督员工，协调办公室的顺利运作。 除了负责办公室工作人员的成功之外，医疗办公室经理还负责医疗办公室的财务业绩 。
医疗接待员 ：医务室接待员通常是患者与您办公室的第一次接触。 他们不只是接听电话或问候患者。 接待员还负责安排约会和获取病人的人口统计信息。 他们需要能够跟上医疗办公室的快节奏，并且要注重细节。 医疗术语和医疗程序的熟悉程度是该职位所需的理想知识。
医疗助理：医疗助理的工作职责可能因医疗办公室的规模而有所不同。 在小型办公室，医疗助理可以负责从接待和安排到临床职务的文书职责，包括但不限于获得血压，体温和脉搏。
在大型办公室，医疗助理通常只会履行临床职责。 根据药物的特定领域，他们可能会帮助医生进行检查或小型办公室手术。 这个职位通常需要社区学院的两年制学位。
医疗柜台 ： 医疗柜台中的记账员角色不限于患者和保险账单。 根据办公室规模的不同，医疗柜员也可能负责管理患者记录和其他办公室工作。 在较小的办公室里，这位记者可能扮演接待员和医疗助理的角色。
医务人员必须熟悉ICD-9，HCPCS和CPT代码，医疗术语，多种保险支付方的理赔流程以及支付处理。
商业或会计方面的毕业生最好是因为他们负责办公室的收入，这是医疗办公室的一个关键方面。