评估过程
关节炎是导致残疾的主要原因之一。 关节炎患者如何获得社会保障残疾福利？ 根据吉姆Allsup，社会保障管理局使用一个称为顺序评估的过程来确定谁将获得残疾福利。 Allsup先生是Allsup Inc.的总裁兼首席执行官。自1984年以来，Allsup声称他的公司拥有：
- 成功地帮助全国超过10万人获得了他们享有的残疾津贴。
- 获得97％的奖励率。
经Allsup帮助的患者经常患有风湿性疾病和肌肉骨骼疾病，例如：
确定残疾福利的5个步骤
用于确定残疾福利的评估过程是什么？ Allsup先生解释了五步连续评估过程：
第1步：你在工作吗？
根据社会安全管理局的定义，第1步简单地确定一个人是否在“工作”。 由于员工的收入超过实质性收益活动一个月就足以使其丧失接受社会保障残疾津贴的资格。
第2步：你的情况严重吗？
步骤2意味着损害必须严重到足以大大限制您执行基本工作活动才能胜任的能力。
此外，减值必须持续或预计持续不少于12个月的持续时间。
步骤3：您的病情是否为上市障碍？
步骤3询问减值是否符合或等于医疗目录。 社会保障局将机构分为13个主要系统或列表。
根据社会保障局的资料，这13个系统中包含150多种医疗条件，严重程度足以阻止个人从事任何工作。
关节炎被认为是肌肉骨骼的身体系统下，并有几个特定的医疗列表或类别。
炎性关节炎
为了满足上市标准，患有炎症性关节炎 （如类风湿性关节炎 ）的人必须具有持久的肿胀，疼痛和关节局限性，例如：
- 臀部
- 膝盖
- 脚踝
- 肩膀
- 肘部
- 手腕和手
退行性关节炎
有退行性关节炎 （骨关节炎）的人，如果使用手臂或双手有明显的局限性，或者站立和行走有重大问题，则可满足要求。 那些由于退行性过程而出现严重背部或颈部问题的人必须具有持续的感觉，反射和运动损失以满足所列标准。
未列出的条件
然而，如果一个人的关节炎不符合医疗列表，社会保障局继续接下来的两个步骤，看看该人是否仍有资格获得残疾福利。 在接下来的两个步骤中：
- 社会保障局主要着眼于关节炎所施加的实际限制和症状如何影响一个人进行工作的能力。
- 社会保障局更具体地看待患关节炎的工作相关影响 。
第四步：你以前可以工作吗？
第四步探讨个人尽管受到伤害仍能完成他过去完成的工作的能力。 如果社会保障局发现一个人可以做他过去的工作，福利将被拒绝。 如果该人不能，则该过程进行到第五步也是最后一步。
第5步：你可以做其他任何类型的工作吗？
步骤5确定该人员可以执行哪些其他工作（如果有的话）。 社会保障管理局着眼于：
- 年龄
- 教育
- 工作经验
- 身体/精神状况
为了确定残疾，社会安全管理局根据年龄考虑了职业规则。 例如，如果一个人是：
- 在50岁以下 ，由于关节炎的症状，不能执行社会保障局称为久坐的工作，那么社会安全管理局将作出残疾判定。 久坐的工作需要一次提升最多10磅的能力，坐下六个小时，偶尔走路并每八小时一天站两小时。
- 年龄在50岁或以上 ，由于他的残疾，仅限于做静坐工作，但没有工作相关技能可以让他这样做，社会安全管理局将达成残疾人的决心。
- 在60岁以上 ，由于他的残疾，无法执行他在过去15年中执行的任何工作，社会安全管理局可能会达成残疾人的决心。
- 任何年龄 ，由于关节炎，有心理障碍，甚至可以防止简单的，不熟练的工作，社会保障管理局将达成残疾人的决心。
克服社会保障残疾人福利的问题
每年有100多万人向社会保障局申请残疾福利。
- 坏消息是，近三分之二的申请残疾人福利的人将被拒绝。
- 好消息是，专家的帮助可以帮助您的过程，并提高您胜诉的可能性。
社会保险残疾保险
社会保障残疾是由您的FICA税收支付的保险计划。
所有在职的美国人从每笔工资中扣除7.65％的联邦保险缴费法（FICA）税。
根据联邦保险缴费法，FICA将所得收入的15.3％纳税。 您的所得收入（不超过每年限额）的12.4％将支付给社保，另外2.9％的所得收入（无限额）将支付给Medicare。 如果你是一名雇员，你只需支付一半的FICA税（社会保障6.2％+医疗保险1.45％，总共7.65％），你的雇主支付另外7.65％的税。 自雇人士支付全部15.3％的费用。）
部分支付用于社会保险管理局的伤残保险。 然而，困扰社会保障局残疾保险项目的官僚主义问题经常妨碍公平和迅速地将残疾福利分发给有资格的人。
申请残疾福利时的问题
如果您选择自行申请残疾津贴，您将遇到以下几个问题：
- 未经处理的残疾索赔积压。
- 在收到对最初索赔的答复之前提出索赔之后，平均等待五个月的等待，以及如果索赔被上诉，将近一年的额外延期。
- 等待审查的积压残疾案件，每年有数十万件案件要审查。
你需要表示吗？
尽管最初设计的目的是为了让人们能够轻松地表达自己，但并不需要很长的时间让律师和代表参与残疾程序。 在社会安全残疾案中的代表性可能是有价值的，因为：
- 学习系统的细节可能会很困难。
- 规则越来越复杂。
- 专家知道过程的细节。
- 专家可能会提高获得残疾福利的几率。
你为什么要申请社会保障残疾福利？
如果我的雇主或保险公司已经支付福利，为什么我应该申请社会保障残疾福利？
那些不知道这个问题的答案的人正在缩短自己。 那些没有意识到缺乏社会保障资格的雇主也会因此而让他们在员工伤残福利方面占据更大的份额。
>来源：
> Allsup Inc
> IRS出版物15; 社会保障局