下岗？ 离婚？ 感动？ 或者您的雇主刚刚放弃了其保险福利？
无论您最近是否已经下岗，或您的雇主已决定不再提供健康保险来削减福利成本，或者您最近离开了为您的家人提供健康保险的配偶或伴侣，或者你已经走得太远，不得不放下你的工作......
无论出于何种原因，如果您不再有健康保险，有些步骤和注意事项可帮助您保留保险范围或寻找新保险，以确保您和您的家人保持您的保险。
当您失去健康保险时立即采取措施
- 无论您的后续步骤如何，请确保您从迄今为止的保险公司那里获得“覆盖范围信”。 这不是一个不寻常的要求，甚至可以在你提出要求之前提供给你。 它只是说明保险公司在___到____期间涵盖了您。 当你转移到另一家保险公司时，你可能需要证明你对此持续不断地进行了报道，这封信就是证明。
- 通过您的配偶或合伙人的雇主，了解医疗保险的可能性。 （有些但并非所有国家都允许涵盖国内合作伙伴）。 如果你知道这是一种可能性，那么收集有关覆盖面的信息，包括覆盖范围和相关成本。 您需要将这些可能性与您的其他选项进行比较。 请务必根据以下建议评估任何替代方案，以选择正确的健康保险计划。
- 确定您是否有资格使用COBRA 。 COBRA是联邦法律，要求雇主在离职后长达18个月的时间内继续向雇员及其家属提供保险。 有几个必须满足的要求（例如，如果雇员少于20人，您的雇主不需要提供COBRA），但总的来说，这将是维护您拥有的保险的最便宜方式。 不过，不要感到震惊。 它会让你感到非常昂贵，因为到目前为止，你的雇主一直在支付一部分保费。 了解有关COBRA覆盖面的更多信息。
确定失去健康保险后的附加选项
- 找出你有什么其他选择获得健康保险。 看看个人私人健康保险的选择，并且不仅要与政策成本进行比较，还要自付费用。
- 根据你家庭的年收入，你可能有资格获得医疗补助，补贴支付你的保险，或者你可能会发现你可以休息一下你的所得税。 这种可能性受联邦政府和州法律的约束。 您可以通过Healthcare.gov了解您的资格可能是什么，或者一个名为Coverage for All的组织提供各州的背景信息，介绍许多可用的计划，无论您的收入是多少。
- 你是老将？ 如果你在军队服役并获得了荣誉退伍，在某些情况下，你可能有资格通过退伍军人管理局（VA）进行报道。 VA网站为确定您的资格提供了一个很好的工具。
- 如果一个或多个家庭成员不健康，可以考虑为他们提供单独的计划，如果他们有资格，并且这样可以为您节省费用。 例如，如果您的孩子患有医疗问题，您的孩子可能有资格参加CHIP（儿童健康保险国家计划）了解有关此选项的更多信息。
- 如果您的家庭成员之一有先前存在的条件，您不再担心符合健康保险的资格。 您不能被排除在医疗保健计划之外。 这是“平价医疗法”（Obamacare）的条款之一。
- 你有没有一种爱好，你可以变成一个副业？ 如果你组建一个企业，并“雇佣”你的配偶或成年子女，你可以被视为雇主的“团体”。 每个州都有企业可以加入的小企业组织和商会，这可以使他们有资格参加团体保险计划。 联系当地的小企业协会或小企业发展中心（通常位于社区学院）询问这种可能性。
保证你的未来
仅仅因为你今天离开寻找新的选择并不意味着你必须为剩余的保险生活解决不合标准的保险（当你有资格享受Medicare时，这可能会持续到65岁）。
考虑这些附加选项：
- 找到确实可以提供福利的其他工作。
- 如果您与已经有健康保险的人建立了密切的关系，那么请检查您的州是否允许“家庭合作伙伴”保险 ，如果是，哪些保险公司提供包含该保险的计划。 如果没有，你可能会考虑结婚并将政策转向家庭覆盖。
- 鼓励您的雇主选择参加健康保险交易所 ，该交易所可能更适合公司，但也可以降低您的成本。