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一个护士的视角
“我很高兴我在这里......我的祈祷已经回答了，我将从这里退休。” 这就是南加州怀特纪念医院护士Nora Fabrigar关于她在精神病护理方面的职业生涯的观点，也被称为行为医学。
好处和挑战
精神科护理提供丰富的内在奖励，但并非没有重大挑战，包括精神疾病的耻辱和缺乏公众意识。 其他频繁的挑战是患者服用药物和其他指令时不合规，有时可能导致患者甚至工作人员发生暴力行为。 但是，这并不妨碍对精神病学充满热情的护士。 对于这些专业的护士来说，精神科护理的好处远远超过了这个往往激烈挑战的领域的缺点。
在紧急医疗工作八年后，诺拉受到一位家庭成员的启发，该家庭成员为71名精神病患者提供了71张床位“住宿”设施。 “她像家人一样对待她的居民，”娜拉解释了她的阿姨，他在退休之前负责管理该设施。 她得到了病情相当的尊重，使她能够为他们提供最好的照顾。
具有讽刺意味的是，诺拉表示，她在学校时并不关心精神病学和心理学课程，她甚至在开始时甚至不考虑将精神病护理作为职业。 但她与急诊室的一些精神病患者的经历，加上她的阿姨的灵感，引发了与这些具有挑战性的患者合作的激情。
教育和招聘过程
然而，由于没有大量的精神科护理经验，起初在该领域受聘的工作非常艰难。 由于缺乏精神科护理经验，申请了几个精神科职位并被拒绝之后，诺拉开始详细研究该领域并研究她需要成功的技能和知识。 然后，她找到了白色纪念馆，并在那里与团队一起点击。
尽管诺拉在急救医学方面拥有八年的护理经验，但她仍然必须说服白色纪念医院的管理团队证明她有资格从事这项工作。 “我恳求和恳求，他们采访了我很长一段时间。” 诺拉还同意进一步的培训和学习，以进一步证明自己的角色。 那是五年前。 “白色纪念馆拥有优秀的管理团队，支持系统和培训，”诺拉解释说，“我在这里学到了很多东西，现在我也是收费护士。”
诺拉晋升为负责护士的职位使她在她的角色中承担了更多的责任。 “我是一个团队领导，我帮助人员配置和时间安排，并且我们还在轮班开始时执行治疗计划和报告。” 作为负责护士，诺拉还与药物护士，工作人员心理医生以及社会工作者和治疗团队的其他成员进行协商。
诺拉建议，与精神病患者并不适合每个人。 “你的心必须真正在其中，而你必须真诚地想要帮助这些患者。” 据诺拉说，精神科护士面临的最大挑战之一是，一个易变的患者变得暴力。 它不会经常发生，你会学会评估口头和非言语的线索和标志来准备爆发，但是“我一开始很害怕，”诺拉承认。 她认为这是一种常见的恐惧，可能阻碍一些护士从事精神病护理事业。 但是，通过强大的护理和管理团队的团队合作和指导，护士可以学习如何准备以及如何管理潜在的危险情况，以取得积极的结果。
对于像诺拉这样的护士而言，病人的突破是最终的回报。 例如，如果一个患者一年没有说话，突然说“嗨”，恭维你的新发型或要求拥抱，这些都是最令人满意的时刻，诺拉解释道。 精神病患者往往被社会视为贫穷，所以尊重他人，作为人类同胞，走得很远。
诺拉建议前瞻性精神科护士获得医疗外科护理经验，因为许多精神病患者也有医疗问题导致或促成其精神病状况。 此外，诺拉建议参加会议和大会保持现状，并与精神病护理领域的其他人建立联系。 “精神科护士的职业选择是开放的，”她表示，由于患有抑郁症或其他疾病的患者人数众多，以及日益老龄化的老年痴呆症患者，工作前景很好。 前景看好的就业市场包括各种就业选择，如门诊，辅助生活设施，成瘾/康复中心和家庭保健 。
精神科护士必须乐于并能够接受挑战并克服困难，同时保持冷静的态度。 在压力下保持冷静是必要的，以免升高患者的情绪。 移情是另一个关键特征 - 必须能够把自己放在病人的鞋子里并相应地对待它们。
另外，在面试时询问很多问题并寻找合适的答案。 向面试官询问培训和支持，政府如何处理冲突和紧急情况，并了解该设施的核心价值和方法。 白纪念馆是一个非常适合诺拉的基督教机构。 每天早晨祈祷和每日团队挤身提供了额外的支持和反思，这有助于她度过一天。 她为她的良好工作而获得的认可帮助她建立了信心，并有助于她保持持续成功的动力。
有所不同，一次一个病人
“我的工作满意度的确来自我与患者的互动，如果我能够改变他们的生活，我会从中得到满足，精神护理让我了解整个人，而不仅仅是一种症状或疾病，”在加州大学洛杉矶分校的24个病床住院部门的Resnick神经精神病医院担任行政护士的Sunnie Dishman说。 她补充说：“作为一名精神科护士，需要与病人建立关系，不幸的是，精神疾病会影响到各个阶层：所有年龄段，所有的种族，信条和颜色。” 因此，桑妮认为她的事业已经改变了她对一般人的看法，而不仅仅是在工作中。 “我能够在没有判断他们的情况下看到人们......我觉得自己是一名精神护士，这使我成为一个更好的人，我向我的同事和患者学习。”
桑尼对精神病护理的兴趣始于她职业生涯的早期。 “我在学校里很喜欢自己的旋转运动，最初我想成为一名OB / GYN护士，但是当我完成心理旋转后，我感觉在那个领域更加舒适。”
除了她的护理和公共卫生证书学士学位之外，她还完成了加州大学洛杉矶分校的奖学金，在那里她实施了评估自我伤害行为（SIB）的循证实践。 她是Resnick的护士教育家和负责护士。 “一个典型的工作周，我们的单位已经满员（24名病人），这是一群患有各种精神疾病的急性病人。”
Sunnie在周一至周五工作八小时，同时她的同事们工作时间为八小时和十二小时，包括一些周末。 她监督白班，制定小组计划，参加日常治疗，各种会议和委员会讨论如何改善这种做法。 “我完成每天的工作人员任务，并确保单位方案（团体和活动）正在运作，患者正在接受治疗，同时我还为患者每周领导一次三十分钟的运动组。
对于考虑从事精神病学工作的护士，Sunnie分享了几条建议。 “作为一名专业的护士，始终保持您的领域一直都非常重要。遵循最新的实践趋势，不断开发新的想法和新的治疗方法来治疗患者及其疾病。” 她继续建议护士保持同情和同情，同时保持一定的专业距离，以提供尽可能最好的护理。 精神科护士不要让自己变得疲惫不堪或者评判也很重要。 “你的病人生病了，不管他们生病的原因，尊严和尊重对待他们，你的病人会更好，你的病人也会更好，”Sunnie总结道。
关爱患者'没有人愿意照顾'
加利福尼亚州南部一家独立精神病医院的护理主任卡西·W将精神科护理描述为“呼唤 - 你要么爱它，要么恨它”，她显然很喜欢它。 她曾在各种护理专业工作，其中包括精神病学领域的几个专业。 她被卷入与最严重，急性和精神病患者一起工作的角色，这往往是“没有人愿意照顾”的最具挑战性的病例。 凯蒂对精神病学领域的兴趣在她的临床轮换期间得到了发展，她从1995年开始从事精神病学工作。
“每个诊断都不同，你没有看到每个病例的相同体征和症状，就像你在医学中那样，”凯茜解释说，大多数精神科护士从增加的挑战中脱颖而出。 如果你想立即满足，精神科护理可能不适合你。 精神病患者的进展需要更长的时间。 与急诊室不同的是，一个人在骨折或阑尾破裂后进入手术或其他治疗后“全部好转”，精神改善通常需要至少三到五天。 Cathy解释说，这一优势在于护理的连续性，使护士能够随着时间的推移看到患者对药物和治疗的改善和反应。
除了对精神护理领域的热爱外，凯茜还将她在该领域的成功归功于她“厚厚的皮肤”和强硬的爱情。 此外，像诺拉一样，凯茜建议获得医疗保健护理方面的经验，这有助于了解精神病患者的医疗问题。
在精神科护理中取得成功
作为拥有15年精神病护理经验的护理总监，Cathy W.可以提供大量的洞察力，以在这个充满挑战的领域获得和培养成功的职业。 她负责面试和聘用她的员工，并将以下内容列为她在团队成员中寻找的关键特征：
- 积极的倾听技巧（没有偏见 - 检查门口所有预先设定的判断）
- 自治
- 批判性思维
- 开明
- 团队合作和解决冲突
精神科护士必须能够作为一个有凝聚力的团队合作，并且能够独立运作。 凯茜建议阅读有关批判性思维，以及心理学和精神病学的原理，包括各种方法论和理论。 另外，研究你所在的州和郡的法律问题和精神病法律也很有帮助。 每个县在专业人士对精神病患者的治疗方面都有所不同，其中包括许可证要求的变化，职员比例，5150成立，患者入院等。