放射技师

1895年,Wilhelm Conrad Roentgen成为“放射学之父”,后来成为X光机的发明者; 1901年,他在这个新的科学和医学领域的努力获得了诺贝尔物理学奖。

医疗界需要一段时间才能接受这项新技术,但最终医生们在他们的实践中采用了X光机,因为其使用的益处变得更加清晰。 然而,不久他们发现维护这些机器并不是他们时间的有益使用,放射技师的职业生涯就此诞生。

放射技术员,也称为放射技师,放射技术员,X射线技术员,放射技师或Rad技术员是医疗团队的重要组成部分。 当医生订购诊断图像时,将协助患者的专业人员是放射技师。

期望薪值

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放射技师每年可以获得40,000美元至70,000美元以上的薪水。 每年的平均工资是每年54,000美元左右。 工资取决于许多变量,如地点,设施规模,工时,奖励,教育,经验和其他因素。

www.indeed.com上的薪酬比较工具可以根据放射科技术人员和其他医疗专业人员的许多因素提供更具体的信息。

放射技师的工作预测非常好。 由于老年人口的增加以及与衰老相关的常见病和疾病,如骨折和骨折以及骨质疏松症,2010-2020年这一职业的增长率预计将在25%左右。

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工作的性质

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放射科技术人员与放射科医生合作; 专门从事放射学领域的医师及其在治疗和诊断中的应用。 当医生命令放射学程序时,技术人员将会:

放射技师可以期望在医院,护理设施,诊断中心,门诊设施,诊所,医生办公室或其他治疗设施的室内工作。 工作时间表会有所不同,可能包括日,晚,节假日,周末或PRN或“随叫随到”(取决于设施)。

职位要求

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要成为放射技术专家,必须完成一项认可的放射线照相培训计划,其中可包括一名副学士学位和放射科技术人员资格证书。 认证计划通常需要6到12个月的时间才能完成,而且对于有限的空间通常会有很大的竞争。 许可证对于作为放射技术人员是必要的,并且许可证的要求可能因州而异。

在医务室工作

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成功的放射技师的一些身体和心理特征将包括以下内容:

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任何管理人员都会采用消极强化来激励员工。 这种做法已经过时并且毫无用处。 员工很少有动机通过谴责或尴尬来更有效地工作。 管理者在不知情的情况下创造了自满的员工,他们努力工作,不会被解雇。

激励员工的更合适的方式是通过赞扬和认可。 它可以增加积极的工作环境,但不会提高员工的生产力。 有时候这种动机会提高生产力,但只是暂时的。 为了让赞扬和认可有效地发挥作用,组织必须保持一致。 员工开始期望得到常规认可,如果他们感到被忽视或忽视,他们将失去动力。

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