最近的研究表明，美国和海外的医疗保健专业人员可能特别容易滥用药物。 例如，一项来自澳大利亚的研究显示，平均每年有37名医疗保健专业人员死于药物过量。
同时，美国政府调查发现，每年有超过168,000名医疗保健和社会援助工作者从事非法药物使用。
在2003年至2013年间，澳大利亚验尸官在医疗保健专业人员中记录了404种与药物有关的死亡事件，其中护士占死亡人数和医生的63％，占18％。
研究人员指出，大部分药物是从雇员的工作场所非法获取的，无论是通过盗窃还是自我处方。 他们推断，有几个因素可能会导致医疗保健人员滥用药物和过早死亡，包括高压力的职业，长时间的工作，以及随时可以获得受控物质。
许多专家认为，这个问题是由与工作有关的高压力和容易获得药品所导致的。
医务人员滥用药物的原因何在？
为了说明这一趋势，佛罗里达州Novus医疗戒毒中心的合规官员和社区关系副总裁Kent Runyon分享了他关于医疗保健工作者滥用药物滥用率上升的想法。
（Novus医疗戒毒中心是一个药物治疗机构，旨在帮助医疗保健社区了解医疗保健人员中滥用药物日益流行的情况，并促使雇主通过致力于防止药物滥用和提供适当治疗的专业计划积极解决该问题。）
为什么你认为物质滥用在医护人员中如此普遍？ 物质滥用在我们整个社会中普遍存在，所以它也打击我们的医疗保健工作者这一事实并不是一个大的惊喜。 许多医疗保健工作者的一个促成因素是他们在工作场所获得处方药，使得使用这些物质更容易，虽然风险很大。 我们最近[治疗]一名医生从他的工作场所窃取芬太尼，为自己吸毒。
如果医护人员怀疑药物滥用的同事可以做什么？ 每个工作场所都有不同的结构来报告工作场所的这类问题。 在大多数情况下，正确的答案将是向直接主管报告问题或直接向人力资源部门的人员报告问题。
如果健康专家沉迷于或滥用药物或酒精，可能会出现哪些迹象或潜在习惯？
- 频繁的迟到或不明原因的缺席。 这也包括改变或不寻常的休息时间
- 在职表现不一致。
- 财务问题。
- 频繁的小事故导致轻伤或物体破损。
- 不寻常的身体症状或行为（步态不稳，活动过度/狂躁，突然体重下降，牙齿问题，在热天穿长袖等）
- 突然缺乏对个人外观和卫生的关注。
- 他们对建设性反馈和其他日常工作沟通的回应感到莫名其妙，并发生全面变化。
- 不愿意谈论爱好，家庭生活或个人兴趣的人以前即将到来的人。
- 早上的生产力水平较低; 首次报告工作时普遍缓慢
- 眼睛充满血丝，或眼睛下方的袋子表明缺乏睡眠。
- 与同事的社交活动发生变化。 最值得注意的是，不再花时间休息，或与同事休息几小时。
医疗机构的雇主可以采取什么措施来缓解工作场所的这个问题？ 雇主应保持强有力的无毒工作场所政策，以及药物检测，员工教育和员工援助计划（EAP）等良好做法。 此外，雇主和高级管理人员需要实施和保持受控物质的高度安全性和问责制。 减轻护士或医生可以重新指导[药品]供个人使用的风险。
仔细一看
在美国，最新的行业药物滥用报告比较了2003 - 2007年和2008 - 2012年的合并数据，发现从事过去一个月非法药物使用的医疗保健和社会援助专业人员数量平均从164,600上升到每年168,400。 “ 今日美国”的调查报道进一步显示，十分之一的法轮功学员会在他们生活中的某个时刻屈服于吸毒或酗酒。
使这一趋势如此关注的是，医护人员被委托照顾他人，而许多医疗专业人员则需要自己进行密集治疗。
“预计医务工作者将在确定和治疗物质使用障碍患者方面发挥关键作用。 然而研究表明，他们中的一些人正在开展他们自己的反对成瘾和依赖的战斗，“Novus医疗戒毒中心招生主任Will Wesch观察到。 “这些人无疑了解滥用药物和误用药物的风险，因此他们已经成为药物滥用的受害者，这证明没有人能够避免成瘾或依赖。”
虽然医疗保健行业的药物滥用可能以前被忽视或报告不足，但Wesch表示，像Netflix系列护士Jackie这样的流行电视剧已经提高了对这个问题的认识，而新闻报道显示了潜在的影响。 例如，一位医院技术员被发现自己注射了患者的药物并用生理盐水补充注射器，据信已感染超过45名肝炎患者。
“卫生保健工作者的药物分流可能会对从业人员和患者造成严重后果，”Wesch警告说。 “这就是为什么在他们导致致命结果之前 ，处理这些问题的计划和政策符合雇主的最佳利益。 管理人员应该监测员工是否出现压力和工作过度的迹象，并提供适当的心理健康服务来阻止员工“自我服药”以应对他们的工作需求。“
纪律处分
更加复杂的情况是，许多医疗保健人员都清楚自己的事业可能会因滥用药物而出轨 。 纪律处分可能包括许可证暂停或甚至撤销，除非和直到被处理。 例如，即使医生能够成功完成吸毒成瘾或药物滥用的治疗，许可证暂停仍留在他或她的记录中，作为未来雇主的红旗。 这可能会导致医务人员避免寻求帮助来掩盖问题。 即使如此，滥用药物的问题最终还是会追上施暴者，但直到所有相关方面都受到更大的伤害之后：患者，同事以及施暴者本人或她自己。
因此，Wesch还建议雇主提供并促进药物治疗计划的获取，而不是仅仅依靠惩罚性政策。 “如果医疗保健专业人员担心他们的工作，他们更可能隐藏他们的物质使用，而不是寻求帮助。 同样，工作人员可能更倾向于为怀疑使用毒品的同事报道，因为他们不想让任何人被解雇。“他解释说。 “当雇主支持戒毒和戒毒计划时，它可以激励用户获得清洁。 它还使医疗机构有机会重新获得忠诚和有经验的工作人员，而不必招聘和培训替代人员。“
>来源：
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