高级临床医生的雇用增加
2017年迄今完成的几项安置报告，人员调查和提供者调查揭示了高级临床医生，特别是护士和助理医师 （NP）需求和收入增长的大量劳动力趋势。
NP和PA：日益增长的职业
根据全国医师助理认证委员会（NCCPA）的报告，自2010年以来，PA行业增长了44％，当时在美国有约89,000台保健助理。
根据NCCPA的数据，截至2016年底，全国有超过115,000个保护区在实践中。
PAs和NPs就业繁荣的原因有几个，其中包括人口增长，人口老龄化，医疗改革以及初级保健和外科专科医生短缺。
医疗招聘行业的公司正在增加产品和服务来满足这一需求。 PracticeMatch是一家为全国医疗保健雇主提供人力资源相关资源的公司，历来将其服务重点放在医院和需要医生的雇主身上。 然而，由于需求急剧增加，PracticeMatch最近扩大了他们的产品范围，包括APMatch.com（“AP”=高级实践），其中包括专门针对NP，PA和其雇主的职业需求的工作委员会和候选人数据库。
需求推动平均年薪上涨到六位数。
“根据NCCPA的报告，认证PA的平均工资为104,131美元，其中病理学，皮肤科，急诊医学，危重病医学和外科专科的工资最高。
另外，PracticeMatch报告了其对PA和NP的第一次年度薪酬调查的类似结果。
除了这两个行业中六位数工资的普遍存在之外，PracticeMatch调查还显示了签名奖金的使用和美元数量的增加。 2016年为PA提供的平均签约奖金为8,000美元，NP为11,000美元。
根据PracticeMatch针对1,000多个NP和PA的调查，不仅高级临床医生被聘用得多，薪酬更高，而且他们的职业满意度也非常高。 只有6％的受访者表示对于他们的高级临床医生的职业生涯并不满意。 另外，有38％的NP和44％的PA报告“非常满意”，这是报告的最高满意度。
NP和PA做什么？
虽然保护区和纳税人在不同程度上是不同的职业，但他们在保健团队中担任的角色有一些相似之处。 两者都能够治疗患者，并向保险公司开具医疗保健提供者的报销单。 因此，除医生外，NP和PA是保健团队的创收人员。 有时候，以前被称为“中级” 提供者 ，保护区和纳米科学家已经表明他们已经超越了这一学期，并正在走上自己的道路，对提供医疗保健治疗产生巨大影响。
此外，NPs和PA对于医疗工作队伍和日益增加的患者负荷的管理至关重要，特别是在初级保健和外科专科中。 根据特定州的州法律，NP和PA可能会规定一些不同分类的药物。 一些州要求高级临床医生根据医师执照向保险公司开具保单，而一些州则允许高级临床医生自己拥有和操作医疗实践，而无需医生的任何参与。
护士从业人员参加护理学校，通常在获得经认可的护士从业人员计划获得硕士学位之前，将获得BSN（理学士）护理学位。
一些护士从业者继续获得博士学位，例如DNP（护理实践医生）。
医师助理也是硕士生（至少）准备的，但是在经过认证的医师助理计划中参加了硕士课程，这类似于将课堂和教学学习与临床轮换相结合的缩写医学学校课程。 鉴于对医疗保健和医师短缺的高需求，许多专业协会正在游说州议员扩大高级临床医师的范围和权威。
高级临床医生也可以专注于不同的医学专业，从初级保健到手术和其他亚专科。