OSHA符合工作场所的急救规定

OSHA合规性要求

职业安全与健康管理局(OSHA)在工作场所的急救CPR准备方面有一定的要求。 一些OSHA合规标准要求特定类型的行业向员工提供急救和CPR培训。 OSHA确定的具体行业是:

除这些特定行业外,职业安全与卫生管理局标准1910.151指出:“雇主应确保医务人员随时提供有关植物健康事宜的咨询和咨询。” 遵守“医务人员随时可用”可能意味着为员工提供培训以获得现场医疗援助。

同一要求的(b)部分规定:“在工作场所附近没有医疗中心,诊所或医院,用于治疗所有受伤雇员时,应对一个或多个人进行适当的培训,援助。” 此外,职业安全与健康管理局将“接近”解释为在“可能导致窒息,严重出血或其他危及生命或永久致残的伤害或疾病的事故可能发生的地区”医疗护理受伤的情况下,4-6分钟。 如果这些伤害不常见,那么OSHA认为响应时间长达15分钟是合理的。

符合OSHA标准1910.151的培训要求包括CPR仅作为建议,而上面列出的标准状态CPR 必须包括在内。

这是如何影响你的工作场所的?

如果您的工作场所符合上面列出的特定行业之一,那么您必须提供至少一名员工的急救和CPR培训,以便随时做出回应。

如果您的工作场所在任何其他行业,OSHA合规意味着您必须查看您的行业受伤的可能性。 劳工部劳动统计局(BLS)网站提供了多个行业的伤害统计数据。 在2004年总结报告中寻找你的行业(最新数据)。

请记住,受伤发生率高的行业必须在四到六分钟内为员工提供医疗护理。 由于紧急医疗服务对大都市地区采用8分钟响应时间标准,因此高伤害行业的雇主需要为员工提供急救培训。 农村救护车的响应时间明显更长。 职业安全与健康管理局对这些地区的雇主的遵守 - 即使伤病发生率低 - 意味着他们将需要提供急救培训(并可能指定一名急救人员)。 联系当地的紧急医疗服务提供商,确定您所在地区911电话的预期响应时间。

任何关于您所在行业的OSHA合规性的担忧都会促使您向员工提供急救和CPR培训。 培训应定期保持; 美国职业安全与健康管理局建议每年更新对危及生命的紧急情况(CPR)的培训,并定期更新对非危及生命的事件(急救)的培训。

OSHA已与美国红十字会(ARC)合作确定培训标准 。 ARC建议每三年更新一次急救培训并每年更新CPR。

急救箱

提供急救CPR培训只是为您的工作场所开发急救方案的一个步骤。 雇主还需要提供必要的工具和用品以提供急救服务。 如果工作场所中有某些人被指定接受医疗反应,则雇主必须开展血源性病原体暴露控制程序。

职业安全与健康管理局标准1910.151(b)还规定,雇主必须拥有“足够的急救物资......随时可用”,尽管没有列出具体的急救物资。

OSHA没有最低要求,但引用ANSI Z308.1-2003 Workplace急救包的最低要求 。 列出的项目旨在成为工作场所急救箱的最低要求。 根据受伤的可能性,可能需要更完整的试剂盒。 OSHA建议不包括自动体外除颤器 (AED),但美国心脏协会目前的紧急心脏护理指南建议在大多数公共场所使用AED。

曝光控制计划

预计接触血液或其他潜在感染性物质(身体组织和液体)的员工必须受到保护,免受血源性病原体的侵害。 雇主必须制定暴露控制计划以保护员工并应对意外暴露。

组织中的某人必须被指定为传染病官员。 OSHA的指示包括可针对每个组织调整的曝光控制计划。 任何处理血液或其他潜在传染性物质的员工必须使用通用注意事项 ,其中包括:

还有几个其他计划组件需要实施。 被血液或体液污染的物品需要丢弃到标有生物危险废物的适当容器中。 尤其需要将废弃物丢弃到耐刺穿的容器中,该容器也明确标记为生物有害废弃物。