如何充分利用困难的谈话
告诉你的雇主你患有乳腺癌会带来混合情绪。
你可能不知道你的老板会如何反应或者他们会如何支持。 也许你从来没有告诉过你的老板这么私密和私密的事情，你担心这会改变你在工作中的待遇。
花一些时间来了解告诉你的雇主你的诊断和一些有用的问题你可能需要问的好处 。
为这次谈话做好准备可以增强你的信心并平息你的不安。
告诉你的雇主关于你的癌症的好处
这里有一些很好的理由告诉你的老板你的乳腺癌的诊断：
- 如果你的老板被告知你的诊断，你将被ADA法律保护免受工作歧视。
- 您可能需要额外的病假进行癌症治疗和康复。 您的老板可以将您与人力资源办公室联系起来，这样您可以获得额外的病假时间和FMLA福利。
- 您的治疗副作用可能会暂时影响您的工作表现，因此请向上司寻求帮助或合理安排。
在与老板交谈之前准备好自己
在与您的雇主分享这一消息之前，请考虑他们需要了解的事实以及您愿意分享的详情。
你可能知道你的一般诊断 ，有计划的治疗计划，并知道副作用如何影响你的工作时间。
写下来，如果你可能需要寻求合理的住宿，请注意这些。
如果你还没有很多细节，那就把你所知道的事情收集起来，然后准备说实话。
谈论癌症
为谈话设定一个积极的基调，你的老板会从你的行为中获得线索。
- 如果你感到紧张，当你告诉老板你的诊断信息时，请阅读你准备好的笔记。
- 记住，如果你的老板询问你的诊断或治疗问题，而你没有现成的答案，可以说， “我还不知道，但我会发现并让你知道。”
- 要求保持与上司的私密谈话保密 。
- 对自己的情绪保持诚实。 你不必隐藏自己的感受，但是尽量不要让自己的眼泪接管对话。
- 记住你所谈论的内容，与谁，什么时候。 将这些文件记录在健康笔记本的“工作问题”下。
得到病假的直接故事
一旦你告诉你的老板你患有乳腺癌，现在是时候提出一些问题并做笔记。
- 你的老板应该知道谁是人力资源办公室最好的人员。
- 如果您的雇主有一个，您可以要求提供病假政策的副本以及如何使用病假池的说明 。
- 一定要问如何申请FMLA（家庭和医疗假期法）小时以备不时之需。
- 您的雇主可能需要一些关于您的健康状况的证明 - 询问需要哪种形式的认证。
- 如果财务可能成为问题，请询问是否有任何员工援助计划可供您使用。
- 了解贵公司是否有癌症支持团体，以及如何与其建立联系。
- 如果您决定不通过癌症治疗，请询问您是否可以通过COBRA计划保留您的雇主的保险福利。
关于告诉你的雇主的关键点
虽然这可能很困难， 但向你的老板通报你的癌症诊断是最有利的 。 你将得到工作保障，额外的病假和合理的住宿，以帮助你在乳腺癌治疗期间工作。
- 准备好自己，保持冷静，并保持对话。
- 保留与您病假，医疗证明，公司政策有关的所有文件的文件，并确保保存您在此过程中收到的任何电子邮件或备注的副本。
- 如果您不确定并希望得到有关如何与您的老板交谈的专业建议，请与肿瘤学社会工作者，辅导员或患者倡导者讨论工作问题。
- 保持你和你的雇主之间的沟通渠道畅通。 他们可能会成为你的伟大支持者之一。
资料来源：
我应该告诉我的雇主吗？ 从PDF小册子：治疗 - 癌症幸存者及其家属的财务指导。 美国癌症协会。 版权所有2008。
花时间：支持癌症患者（PDF）。 国家癌症研究所。 发布日期：11/09/2009。
当某人与癌症合作时。 主管可以做什么。 美国癌症协会。 最后修订日期：2010年5月10日。