需求增加转化为许多临床医生更多的资金
好像医疗保健专业人士的需求并不是很高，许多消息来源指出趋势表明“可负担医疗法案” （ACA）甚至进一步增加了对更多医疗保健人员的需求。 ACA也被称为奥巴马医改或医疗改革，其中许多账户尤其是医生和护士的需求增加，并可能导致该国一些地区的短缺情况恶化，尤其是初级保健服务。
ACA正在增加对医护人员需求的原因
ACA需求增加的一种方式是通过减少医疗保险覆盖政策未保险的国家的人数。 通过提高保险率，这反过来又为医疗服务创造了额外的需求。 包括布拉德利大学在内的一些消息来源称，未参保率低至9.2％，这是50年来最低的水平。 他们关于ACA对护理人员和护理学校学生入学率的影响的报告指出，“ACA的实施为APRN（高级实践注册护士）提供了前所未有的机会，在提供初级护理和加强预防性服务方面发挥领导作用“。
布拉德利大学信息图表显示，护理实践项目（DNP）医生的知名度和需求也越来越高。 “护理实践博士（DNP）护士拥有先进的政策知识和倡导技能，”该报告指出，注意到2013至2014年有18,352名学生参加了DNP课程。
心理健康护理的增长
除了初级保健领域的短缺之外，在ACA之后，精神保健也感受到了劳动力的挤压。 为了帮助满足日益增长的需求，许多学校正在扩大辅导和行为健康方面的学位课程。 根据布拉德利大学的统计，近一半（47.4％）的美国人在其一生中会遇到某种精神健康问题。
根据世界卫生组织（WHO）的数据，美国的精神疾病发病率位居世界前列。
高级临床医生
许多雇主和医疗机构正在转向先进的实践提供者，如NP（护士从业者）和PA（医师助理），以帮助满足初级保健和行为健康需求。 一些招聘公司报告说，先进的临床医生已经遇到需求激增和招聘活动。 例如，根据国家招聘活动的年度就诊总结报告，国家医师和高级临床医生搜索公司The Medicus公司显示，非医师提供者在2014年和2015年的安置活动急剧增加。 2015年，高级实践提供者的安置数量增长至全国总客户安置人数的8.3％，高于上一年的6.34％和2012年的1.32％。2015年，医师助理是Medicus公司客户的第四位最常提供的提供者。
需求增加如何影响医疗保健赔偿给临床医生
随着需求增加和潜在的短缺，薪酬也呈上升趋势。
医生和高级临床医生的需求和薪水已经趋向好几年。 此外，签署奖金的普遍性已经导致医生在招聘时几乎预料到了这种折扣，其中至少有70％的布置涉及签名奖金。 根据Medicus公司的安置报告，平均医生签约奖金已增至约23,663美元，一些专家正在指挥10至25万美元的六位数签名奖金。
最近，为NP和PA签发奖金实际上是前所未闻的，但最近使用签署奖金来吸引先进的临床医生接受工作正变得司空见惯。
2015年保费收入的平均签约花费为6,250美元，是前两年3,000美元的两倍多。
除了签署奖金之外，还提供重新安置套餐以帮助迁移到新社区的成本，学生贷款还款对于医生来说也是一种普遍的折扣，医生往往以150,000-25,000美元的学生贷款债务开始他们的职业生涯。
并非所有这些趋势完全是由医疗改革引起的。 由于人口老龄化和医药进步，对医疗保健的需求已经呈上升趋势，实施“可负担医疗法案”可能会加剧需求，使更多美国人获得医疗保险。 然而，对于一些农村地区，特别是上述高需求领域，如初级保健和行为健康，由于许多地区和一些专业的短缺，覆盖并不总是保证获得医生 。 因此，扩大先进实践临床医师的范围以及寻找其他方法来扩大医疗服务提供者（远程医疗等）的覆盖面对满足医疗服务需求至关重要。
医师薪水趋势向上
根据2016年的报告，医生的薪水显示2015年大多数专业人员的薪水都有所增加。 医疗集团管理协会（MGMA）以及一些招聘公司报告了2014年至2015年大多数专科医生工资增长的趋势。
根据总裁吉姆斯通的说法，医疗公司的薪酬结果显示有史以来第一次全面上涨。 他表示：“所有专业的报告都从2014年到2015年有所增加，这是我们年度调查的第一次。” “虽然薪酬在我们的年薪调查的过去几年大部分时间都呈上升趋势，但几年中增长率较低，甚至偶尔在一些专业领域出现下降，这是我回忆的第一年所有的专业都报告工资的稳步增长，“斯通总结道。