花钱让员工保持健康似乎对某些人来说是违反直觉的，但如果你的员工没有病态或恶化，工作不耐烦，工作量很少（如果有的话），你就更有可能长期存钱。
流感疫苗是我们预防流感的最佳工具。 它们并不完美，但它们大大减少了人们接触和传播流感的机会。 而那些即使接种疫苗后也能获得的症状通常比那些未接种疫苗的人更快地缓解症状。
鼓励包括流感疫苗在内的健康习惯将使您的员工更快乐，更富有成效。 你会看到以下好处。
1 -
方便流感疫苗诊所在您的办公室或工作地点举行，可以让员工更容易接种疫苗， 而且更容易获得疫苗，因为他们无需在空闲时间去看医生。 确保你的员工接种疫苗可以减少他们感染和传播流感的风险。
协调流感疫苗诊所在您的办公室可能需要一些额外的工作，但从长远来看，这对您的员工和您的底线都是值得的。 不知道从哪里开始？ 请联系您当地的卫生部门 。
2 -
防止旷工流感的平均持续时间为7至10天。 所以每个感染流感病毒的员工都可能会错过至少一周的工作。 更糟的是，流感在症状出现前一天就会传染。 这意味着感染流感的人在他们知道自己生病之前就开始工作，并将其传播给他们接触的办公室中的每个人。 由于流感具有高度传染性，很可能最终导致多人患病。
3 -
促进健康教育有很多人误导了流感疫苗 ，包括其有效性和安全性。 主动提供准确的信息，以便您的员工可以针对自己的健康做出最佳决策。
4 -
保护你的员工和公众事实是，接种流感疫苗的人越多，感染流感的人越少。 如果你确保你和你的员工接种了疫苗，那么你在保护他们以及他们在感冒和流感季节期间接触的所有人，因为传播的风险较低。
即使接种流感疫苗后仍有可能感染流感，但风险较低，研究一再表明，接种疫苗的人症状较轻，症状持续时间不长，且不太可能发展严重并发症。
如果您拥有或经营企业，向您的员工提供流感疫苗确实符合每个人的最佳利益。 如果您没有足够的资源在工作中提供这些资源，请传播他们安全有效的词语，并帮助您的员工找到其他选择来获取他们。