你应该为创业公司工作吗？ 为创业公司工作，特别是在医疗保健领域，医疗IT或医疗技术领域，可以在财务和内在方面都有所收获。 但是，也存在职业风险以及可能涉及的金融风险。
初创企业如何在医疗保健领域发生？ 有时候，临床提供者（ 医生 ， 护士 ，医疗技术人员等）可能会根据他或她在练习药物时所面临的挑战，发明一种改善患者护理的方法。
其他医疗创业公司可能由技术创新者组成，他们碰巧开发的产品或技术可解决患者，提供者或医院的临床问题或医疗问题。
一些初创企业是自筹资金，而其他公司则发现投资者或合作伙伴可以帮助建立不断壮大的帝国。 此外，在线资助活动也越来越受欢迎，作为获得资助的项目或发明的一种方式。 如果一切都失败了，你可以随时把你的发明放在鲨鱼坦克的鲨鱼身上！
如果你正在考虑在创业公司工作，这里有几件事情需要考虑：
1.产品的可行性
产品或服务是否创新，需求和现实？ 它是否解决了关键问题，满足了需求，还是提供了其他产品没有的好处？ 如果有竞争产品，该产品如何比较并超过竞争对手？ 利用您的临床经验进一步检查产品的医疗应用是否可能成功。
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2.融资/资金
公司如何资助？ 创始人是否自己投资？ 它主要由外部投资者资助吗？ 公司是否将自己定位为收购？ 如果是这样，这将如何影响你的职业生涯？ 您可能会或可能不希望您的医疗专业声誉与其他投资者结盟。
3.短期/长期目标和预测
公司的增长计划是什么？ 他们如何计划推销他们的产品？ 他们将如何满足需求并应对市场波动，竞争，行业趋势等？ 他们是否有任何人员配备计划？ 他们是否知道谁会在公司内履行必要的职能来完成工作？ 您可能会推荐需要他们团队的医疗专业人员和技术人员。
4.合作伙伴/创始人的商业追踪记录
合作伙伴在过去的合资企业中取得了成功吗？ 还是他们不断地用“时尚”产品开启和关闭陷入困境的公司？ 你是否相信合作伙伴的能力，愿景，技能和动力能够带领公司取得成功？
优点和缺点
如果上述因素似乎是有道理的，而且您对创业公司有信心，下面是在创业公司工作的一些积极和消极方面：
尝试新角色的机会
在初创时，完成任务需要“甲板上的所有人”。 通常在小型，成长型公司中，人们戴着许多帽子，而不是仅限于一种传统角色或工作描述。 在初创时工作使您能够通过使用新技能和尝试新的任务来扩展自己的翅膀并扩展自己的视野，这可能是您以前的角色从未做过的。
如果你的职业是完全临床的，那么让你的手在商业和管理方面变得肮脏就会令人耳目一新。
然而，一些高度结构化的员工可能会认为这是在创业公司工作的缺点，而不是利益。 初创公司的员工可能没有明确定义的工作责任清单，这对于那些需要大量详细指导和指导的人有时可能会感到沮丧。 您也可能会错过您的临床职责和提供医疗护理的更切实的方面。
灵活性
除了工作角色的灵活性之外，在初创阶段工作也可以通过其他方式提供灵活性，例如工作时间，日程安排，远程办公，电话代码等等。
如果您一直在临床医疗保健领域工作，您可能已经厌倦了所需的小时，周末，度假班次和待命时间。
然而，有时候，“太多好东西”可以适用于灵活性 - 如果公司的政策过于宽松，或者时间过于模糊，工作环境可能会受到影响。 由于初创公司运行“精益和平均”，你可能会被认为工作时间很长，以致于无法完成工作。
缺乏中层管理人员
这对于一个初创公司来说是另一个特征，对某些员工来说可能是一个“加”，对其他公司来说是“负面”的。 有些人可能实际上不愿意向公司的所有者报告 - 有些人被它吓倒了，或者需要更多的指导，而不是创业公司的创始人能够提供的指导。 根据你在医疗保健方面的角色，你可能习惯在私人执业中成为自己的老板，或者在大型医疗中心的指挥系统底部。 这将是一个直接向顶级狗报告的变化。
启动风险
冒险是值得的吗？ 只有您可以决定风险是否超过潜入创业机会的回报。 无论你是自己创业还是早期跳跃，创业公司都可以提供无限的潜力。 但是，他们也可能以很大的方式失败。 因此，如果您发现自己处于求职模式的时间比您期望的要早，那么让您的网络保持活跃状态并保持与启动之外的同事保持联系是明智之举。 此外，根据Bowers的说法，如果没有任何财务援助，您甚至可能会失去工作 - 没有遣散，没有退休或任何事情。
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