免费预防保健--ACA的基本保健福利之一 - 是“可负担医疗法案”中较受欢迎的条款之一。 对于适用于女性，儿童和所有成年人的长期预防性服务清单，对所有符合ACA的计划都有保证。
免费预防保健现在适用于美国的大多数健康计划，并在2014年大部分ACA的规定之前颁布。
该规定适用于个别计划以及大小组计划。 没有分摊费用的祖父健康计划可以免除包括预防保健在内的要求（祖父计划是那些在ACA签署成为法律的2010年3月23日时已经生效的计划）。 2014年，大约四分之一由雇主赞助的计划的员工获得了覆盖面，但自2010年以来，祖父计划的流行率一直在稳步下降。
避孕药具 - 免费提供什么？
截至2012年8月，HHS颁布了一系列针对女性的预防性护理计划，用于所有新的和未更新的非祖父计划。其中包括避孕措施的覆盖范围，不包含分摊费用。 但这并不意味着您的健康保险公司将免费提供所有可用的避孕选项。
HHS澄清说 ，健康计划必须至少覆盖FDA批准的所有女性避孕方法的一个版本，但是堕胎药 （健康计划不需要涵盖男性避孕药，包括输精管切除术）。
当某种避孕方法的仿制版本可用时，健康计划可以提供不含成本分摊的仿制药，但是如果被保险人更喜欢品牌版本，则可以实施共同付款（如果被保险人的医生要求共同免除确定健康计划免费提供的替代方案对患者来说在医学上不适合）。
目前FDA批准了18种不同类型的女用避孕药：
•灭菌手术
•手术绝育植入物
•可植入杆
•铜宫内节育器（IUD）
•宫内节育器孕激素
•射击/注射（Depo-Provera）
•口服避孕药（避孕药），含雌激素和孕激素
•只含孕激素的口服避孕药（“迷你避孕药”）
•长期使用的口服避孕药会延误月经（也称为月经抑制避孕药）
•修补程序
•阴道避孕环
•隔膜
•海绵
•宫颈帽
•女用避孕套
•杀精子剂
•紧急避孕（计划B /早上服用避孕药）
•紧急避孕（Ella / Ulipristal醋酸盐）
您的健康保险承运商必须为您提供至少一个选项，这些选项来自这18个类别中的每个类别，而且不需要自付费用。 对于某些类型的避孕，有多种选择可供选择，并且您的健康保险承运人可以为其中的大多数人实施共同付款，只要至少一项免费提供给您。
LARC - 在ACA下负担得起
对于长效可逆避孕药（宫内避孕器和可植入棒）而言，每种类型的避孕药都不需要分摊费用的要求尤为重要。
在ACA的避孕任务之前，这些方案通常费用昂贵（尽管在产品使用期限内，它们通常比口服避孕药便宜）。 但他们非常有效，研究发现，当成本不再是障碍时，女性更喜欢其他避孕方法。 到2012年，长效可逆式避孕药具的使用量已经在增加，专家预测，由于ACA，其使用量将进一步增加。
对避孕任务的挑战
ACA排除了避孕授权中的教会和宗教非营利机构，但其他组织却对这一授权进行了批评，有些则在法庭上盛行。
2014年，业余爱好大厅起诉排除四种类型的避孕药具（包括IUD，以及B计划和Ella）与员工健康计划的权利。 最高法院支持爱好游说团体，裁定政府必须找到一种方法，确保“反对一些或所有避孕方法的反对”的“密切关注”公司（如爱好游说团体）能够避免为他们支付费用他们的健康计划。
2015年7月，为响应Burwell诉Hobby Lobby裁决，HHS最终敲定了一项裁决，该裁决允许为“有宗教异议的紧密持有的营利性实体提供某些或所有避孕服务的覆盖范围”确保妇女能够获得全面的FDA批准的避孕药具。 在住宿条件下，健康保险公司（或自谋职业计划中的第三方管理人）承担了覆盖部分或全部避孕药具的费用，无需妇女或雇主支付费用。 密切持有的营利实体的住宿与HHS以前为宗教非营利组织提供的住宿相同。