作为一名医生 ，当你完成住院医师培训并且正在寻找你的第一次实习机会时，很可能你已经有了某种类型的简历，因为需要申请居留和奖学金计划，以及其他用途简历。 所以，这里有一些提示将你的简历变成求职工具 - 简历。
这些技巧将帮助您撰写出一份卓越的个人简历，该简历将在医生候选人群中脱颖而出，并帮助您踏足期望的医生职位。
可能的话凝聚和修剪
你的简历可能包括医学研究论文和其他与学术或医学相关的项目。 对于求职，这些在你的简历中不需要。 它将使您的文档更容易管理，从您的简历中移除额外的研究页面。
从招聘人员的角度考虑你的简历
你想让一个潜在的雇主了解你，首先和最重要的是什么？ 想想你的简历将如何看待招聘经理或招聘医师。 他们会在一周内回顾数百个简历和简历。 你将如何脱颖而出？
使用间距，项目符号点和粗体类型使您的简历看起来具有视觉吸引力，易于在最短时间内（几分钟，如果不是几秒钟）扫描。 确保重点（联系信息，专业经验，专业和学位，最重要的）可以快速查看你的简历。
如果有人不得不翻阅简历的第二页来找出你的专业，你的简历需要更新一些！
绘制清晰完整的图片
你的简历应该说明你的专业工作机构。 确保插图已完成。 显示一个线性进展，没有差距就业。
包括每个雇主的简要说明。 虽然您的设施或实践可能会为您和其他当地医疗专业人士所熟知，但招聘经理可能不会承认您的雇主，因此简要说明它可帮助招聘经理更好地了解其中的实践设置类型你很舒服地工作。
与任何简历一样，使用动作词（动词）来描述每个练习中的角色和成就。 尽量减少对形容词和副词的使用。 尽管对于一个招聘人员来说， 胃肠病专家 的工作或者典型的普通外科医生的工作周是什么样的，但并不是每个医生的做法都是一样的。 因此，它有助于提供一些细节来帮助充实您的体验，并更清楚地了解您独特的工作体验。 这些细节可能包括：
- 患者体积
- 患者组合
- 您的专业中的任何亚专业或专注领域
- 任何额外的认证，临床技能或外科技能，使您与专业中的其他医生分开。
- 定期与您合作的供应商 - NP / PA等
- 患者满意度评分或评分（如果是肯定的，并且如果适用）
- 您经历过的任何特殊或新设备，认证等
- 您所做的任何特殊或新程序
在当今的医生就业市场上，雇主正在寻找能够在组织现有文化中良好工作的团队成员。 因此，软技能在医生候选人中变得越来越有价值。 尽管这些内容在您的简历中不太容易描述，包括与团队合作的经验细节，或者您收到的任何认可信息，或者您可以提供的指标都有助于说明您为团队添加的内容。
教育，CME和许可证
不要忘记包括你的医学学位 - 不要忘记本科！
（尽管那是很久以前的事了。）还列出许可证，包括州和到期日期。
董事会认证也应在本节中 - 对于今天的大多数职位，需要董事会认证。 如果您没有获得董事会认证，您的求职将变得更加有限且具有挑战性（除非您目前正在接受培训并且尚未参加董事会考试）。
校对！
不要忘记校对你的简历！ 在申请医生工作之前，至少有一两个人审核你的简历，以查找任何拼写错误或拼写错误。
此外，您可能希望与医生搜索公司的招聘人员联系，看看您的简历，看看他或她是否有任何修改或添加。
随着医务人员就业趋向于增加就业（并且远离医生拥有自己的实践），简历在求职时比医生更重要，因为他们在寻求下一次实践机会时日益受到招聘经理和招聘人员的支配。