创立和推广新的职业不容小觑。 在20世纪初，职业治疗的创始人采用了他们最有力的工具 - 写作和修辞 - 来推进医院职业的使用可以帮助治疗过程。
今天职业疗法的广泛使用证明了他们的劳动成果。
他们的信念，他们的滔滔雄辩，以及他们作品的巨大数量值得重新探索 - 既要了解这一运动的起源，也要考虑医疗领域的现代问题值得我们全力推动变革。
部分术语和观点现在过时了（无效，残废，破碎）。 请把它们放在当时的环境中。 我选择了以下几段文章，阐述它们对职业治疗过程的影响。
从一本关于职业使用的早期书籍
无效职业研究; 护士和护理人员手册由Susan Tracy编写，他是一位在医院护理中教授职业价值的护士。 这项早期工作概述了治疗活动，并给予护士一般指导。
本书以下列关于职业简单工具如何影响健康的引言结束：如果适当地运用：
巨大的歌利亚被这条溪流中的五块光滑石头所杀，但小大卫知道如何使用它们; 如果巨大的绝望者坐在我们的病房内，他们的住宿必须缩短，只要我们已经学会了如何使用我们的石头。
职业治疗的9项基本原则
1918年，职业疗法的创始人之一William Rush Dunton Jr.在国家促进职业治疗协会第二届年会上提出了这九项原则。
1.病人从事的任何活动应该有一个治愈目标。
2.它应该很有趣。
它应该有一个有用的目的，而不仅仅是为了获得病人的关注和兴趣。
它最好能导致病人知识的增加。
5.治疗活动应该最好与其他人一起进行，例如在一个组中。
6.职业治疗师应该在了解他或她的需求时仔细研究患者，并尽量通过活动尽可能地接触患者。
7.治疗师在到达疲劳点之前应该让患者停止工作。
8.无论何时指出，都应真正给予鼓励。
9.即使在患者的最终产品质量差或无用的情况下，工作也优于闲置。
美国职业治疗协会的目标
赫伯特·霍尔虽然不是创始人，却是这个新专业的早期支持者。 这是他在1922年写的关于美国职业治疗协会目标的社论摘录：
该协会是一个负责任的，具有丰富经验的官员和积极委员会，鼓励研究，收集数据和推荐标准。 似乎有理由断言，这是一项具有国家重要性的工作，这是一个人类填海工程，涉及巨大的社会和经济后果。 仅仅是鼓励，甚至在工业中的安置也无法恢复那些没有通过认真的床边训练学会如何使用残疾人身体的男性和女性。 该协会字面上帮助无助自助。
致职业治疗师的致辞
职业疗法的另一位创始人Thomas Bessell Kidner在1929年向一类职业治疗毕业生提出了这样的建议：
在你所选择的领域中，人的最高尚的工作的一部分 - 关心和解脱弱小和痛苦的人类 - 你可能会逐渐意识到某些精神事物的价值，这些精神事物是生命的创造，但我们称之为许多常见的事物名。 善良，人性，礼仪，荣誉，善意 - 在任何情况下给予这些都会比任何失败甚至死亡本身都要大。
职业治疗师的承诺和信条
这份承诺是由波士顿职业治疗师学院提交，并于1926年被美国职业治疗协会采纳：
我谨慎而认真地保证我全心全意的服务来帮助我所关心的人。
为此，我为病人的工作可能会取得成功，我会努力在履行我的职责时获得更多的知识，技能和理解，无论我身处何处。
我郑重声明，我将坚持并保持我所知道的生病的一切。
我承认疾病的治愈和人类健康的安全的尊严，其中没有任何行为是卑鄙的或不光彩的。
我会以正确的忠诚和顺从去接受那些在我指导下工作的人，并且我要求神圣的事工有耐心，善良和力量，以便打破思想和身体。
参考
Hall，H. J（1922）。 编辑 - 美国职业治疗协会。 档案职业治疗 ，1，163-165。
Kidner，TB（1929a）。 致毕业生。 职业治疗和康复 ，8,379-385