竞争性综合就业（CIE） - 定义
有竞争力的综合就业（CIE）是指在综合环境下由具有损害或健康相关残疾的人（“健康损害”）执行的工作。 工资至少达到最低工资或更高水平，并且与完成相同任务的非残疾工人相当。
竞争性综合就业的好处
有竞争力的综合就业帮助受益者在社区内获得经济自足的尊严。
有竞争力的综合就业与职业康复有关，这是一个帮助发育障碍，心理障碍，身体障碍和其他障碍或健康问题的人获得，维持或恢复就业的过程。
2014年签署的“劳动力创新与机会法案”（WIOA）改进了为残疾人士提供的服务，帮助他们找到并获得有竞争力的综合就业。 具有竞争力的综合就业岗位提供定制的就业和工作场所支持，以满足残疾人的具体能力以及雇主的业务需求。
有竞争力的综合性就业与大多数人有残疾的设施就业形成鲜明对比。 设施就业被称为庇护就业。
“综合就业”意味着什么？
综合就业是指残疾人在与没有残疾的同事一起在典型的工作环境中工作的工作。
残疾人在综合就业环境中挣得的工资与社区中其他没有残疾并从事相同或类似工作的工人所获得的工资相一致。
残疾员工必须与那些与其他员工，客户和供应商进行互动的残疾人具有相同的机会。
这必须是工作职责的正常组成部分，并在整个工作现场发生。
什么是工作场所支持和定制就业？
工作场所支持在许多企业中都很常见，其中包括能够帮助员工学习新工作，在工作中发展社交网络，利用所提供培训等的导师。
工作场所支持和定制工作还可能包括对员工工作环境的修改，帮助员工成功实施某些工作职能的变更，以及对支持员工的就业政策或做法的调整。
这些支持通常分为三大类：
- 环境支持可以是物理结构，环境或业务中存在的物体，使现在或未来的员工更容易获得工作场所。
- 程序支持是雇主为帮助潜在或现任员工执行工作和工作相关职能而提供的行动或活动。
- 自然是非正式支持，通常可供任何员工使用。 这些可能包括与其他员工上下班的工作分享，或者是一名高级职员帮助新同事在需要额外帮助时完成工作。
竞争性综合就业权
残疾人有权在与残疾人和没有残疾的人一起工作的地方就业，并且工资至少达到最低工资标准，并且与处于类似职位的其他人相比具有竞争力。 CIE旨在帮助那些经常获得低于最低工资的工作的人，特别是那些有发展障碍和智力障碍的工作。
寻找就业支持
那些正在寻找工作和有机会成为独立人士的残疾人可以在州康复部（DOR）或类似的区域职业介绍所的帮助下获得有竞争力的综合就业机会。
您可以通过由美国劳工部资助的careeronestop.org网站找到一站式就业中心和本地劳动力服务。
资料来源：
增加残疾人竞争性综合就业咨询委员会。 劳工部。 https://www.dol.gov/odep/topics/wioa.htm