求职？ 看看这10个雇主
如果你有残疾，并且在登陆工作时遇到麻烦，你并不孤单。 事实上，许多残疾求职者表示尽管拥有多个学位和坚如磐石的参考资料，但仍难以登陆工作。
如果可以联系起来，好消息是有很多公司具有特殊的工作环境，这使得招聘残疾员工成为优先事项。
下列公司的排名并不特别明确，因为他们努力创造了对残疾人友善的工作场所。
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IBM公司IBM公司因为在全球市场上提供了一个适合残疾人的工作场所而获得了非常高的评价。 该公司要求所有员工参加残疾人意识培训计划，并制定其他计划来招聘，聘用和挽留残疾员工。
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安永会计师事务所安永会计师事务所（EY）因其为雇用残疾雇员而作出的努力获得了DiversityInc颁发的多项奖项。 安永还为全球员工提供残疾意识培训，替代性职业轨道和远程办公机会。
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宝洁公司宝洁公司拥有7个员工团体，其中包括残疾人员工团体，旨在培养包容性的职场文化。 该公司因其努力获得了多个奖项。 他们还有招聘，雇用和培训残疾人员的综合方案。
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安泰Aetna是保险市场的领导者，为员工提供独特，创新的工作环境。 该公司提供现场健身中心，药房，物理治疗师和按摩服务。 对于残疾员工，Aetna特别提供了替代性的职业生涯轨迹和远程办公。
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毕马威会计师事务所毕马威是一家专业的税务审计公司，以其残疾人网络而闻名，该公司利用残疾员工的反馈意见改善工作条件和留存率。 他们还在全国残疾人就业月期间举办培训活动，以提高残疾雇员的意识。 DiversityInc将KPMG评为多元化50强企业之一。
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思科系统思科系统公司是一家IT公司，为残疾员工提供替代性职业轨迹和远程办公机会。 该公司欢迎多元化和包容性，他们致力于创造残障人士可以使用的产品和服务。 他们还提供现场健康中心和药房以及医疗激励措施。
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庄臣庄臣以其能力第一商业理事会而闻名。 该委员会是公司致力于使庄臣成为更好工作场所的众多激励措施之一。 具体来说，该理事会支持和倡导残疾人员工。 庄臣还有招聘，雇用和培训残疾员工的值得注意的方案。
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礼来公司和礼来公司礼来公司因其现场医疗服务向员工及其家属免费提供，因此被称为适合残疾人的工作场所。 他们还提供药房，门诊和心理服务。
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默克公司默克公司致力于将包容性和多样性纳入其领导力模型。 该公司拥有全球能力不同的团体，提供残疾人意识培训，并协助招聘和留住残疾人员工。
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索迪斯索迪斯拥有SOAR计划（索迪斯组织的disAbilities资源）。 SOAR为员工提供残疾意识培训，并参与雇用和培养残疾员工的保留计划。 索迪斯一直在努力获得认可。
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