启发你的求职信的读者
一些职业专家建议在100％的时间内发送求职信和简历（或简历）。 求职信是一种很好的方式来帮助你的简历（或简历）脱颖而出，并扩大你的一些成就。
如果您要更改字段，或者添加不适合履历或不属于简历（或简历）的信息，封面信函尤其重要。
无论您是护士 ，医生， 专职医疗保健专业人员还是支持人员，这些提示都有助于您开始撰写有效的求职信。
保持简短
招聘经理和招聘人员非常忙碌。 他们几乎没有时间扫描简历，更不用说阅读小说大小的求职信。 因此，请将您的求职信限制在几个简洁的段落中。 如果可能的话，绝对不会超过一页，最好少一页。
不要以信件格式转载你的简历
突出和详细说明您的简历中的一个或两个项目是可以的。 但是，您的求职信不应该只是简历中已包含的相同信息。
开启你的读者
你的读者（招聘人员或招聘经理）想知道为什么他们应该打电话给你的职位空缺。 如果你的经历都来自精神病护理，但你正在寻求基础护理职业，一封求职信是一个很好的工具，可以解释你为什么要求改变专业，为什么你会成为初级保健的好雇员即使你的简历尖叫“精神病学专家”，护理角色也是如此。
换句话说，使用求职信突出你的优势，因为它们与具体的职位空缺有关，并且推销你自己的背景中可能被视为与职位空缺有关的任何领域。
DO显示兴趣和主动性
通过将你的成就和经验与你正在申请的职位空缺或医疗保健机构的具体方面进行对比，表明你已经完成了对公司角色或公司的研究。
不要掩盖太多
这不是所谓的“封面”字母，因为您正在掩盖或隐藏背景的各个方面。 如果您过去有任何警告（如背景问题），或者您缺少工作所需的证书或许可证，请不要试图隐藏它，直到您稍后可以在招聘人员身上弹出它。 这只会造成不信任并加剧招聘联系，这很可能会导致你从面试过程中被解雇。 相反，请使用求职信解释问题出在那里的原因，为什么你认为应该考虑你应该考虑的问题，并概述你的行动计划，以获得所需的证明或克服任何问题。
DO定制信函
没有人想浪费时间阅读表格信。 如果您不打算为您申请的特定工作和组织定制您的求职信，那么最好不要发送求职信。 你不必重写整封信，但至少应该有几句关于特定职位空缺和雇主的句子，以及为什么你很适合这两个职位。